国外研究：职业压力与帕金森病

已经有研究显示，健康人长期压力过大容易患帕金森病。已经罹患了帕金森病，精神压力过大的情况下，帕金森病的病情加重得更快。

大多数人的大部分时光都是在工作中度过的，因此工作是慢性压力的潜在来源。

工作压力对帕金森病有什么影响？瑞典卡罗林斯卡医学院完成的一项长期研究回答了这个问题。

职业压力大容易患帕金森病

国际著名的瑞典卡罗林斯卡医学院Johanna Sieurin等学者进行了一项全国范围的长期研究。研究结果发表在学术期刊《运动障碍疾病》杂志。

这项研究对大约254万在1920年-1950年间出生的瑞典人进行了一项基于人口的全国队列研究，并进行了职业分析；在1987年至2010年间，使用瑞典国家健康登记系统确定了这些被随访的254万人中罹患帕金森病的情况。

结果发现：

在平均21.3年的随访中，共发现21,544例PD病例。

高工作需求增加男性患帕金森病的风险，尤其是受过高等教育的男性。

高压力工作(高要求和低控制)只与高学历男性患帕金森病风险增加有关。

这项研究是瑞典全国范围进行的，而且持续的时间很长，研究结果有充分的事实依据。

什么工作压力大

根据工作需求―控制理论，可以把工作分为四大类：

高要求高控制

高要求低控制

低要求低控制

低要求高控制

这些工作中使得人产生压力最大的是高要求、低控制的工作。高要求工作的压力显著高于低要求工作。

从瑞典的研究中可以发现，高要求工作可增加男性患帕金森病的风险；高要求低控制的工作，只与高学历的男性患帕金森病的风险相关。

工作压力对健康的影响

工作是慢性压力的主要潜在来源。

工作需求-控制模型是研究工作压力最具影响力的模型之一。该模型包括以下两个维度:工作需求和工作控制。工作需求高导致压力大，工作控制总体反映的是工作能力。工作需求与工作能力的差距越大，对身体和精神的压力越大。

压力大可以导致心血管病、慢性疼痛，可诱发焦虑、抑郁等神经精神障碍。瑞典的这项研究提示压力大可导致帕金森病风险增高，提供了可靠的科学依据。

压力大加重帕金森病

压力大可使得人体处于“应激状态”，下丘脑-垂体-肾上腺轴失调，体内皮质醇持续高水平释放，出现异常的炎症反应，结果是多巴胺能神经元变性更严重，神经损伤加重。

因此如果已经患了帕金森病，如果长期处于较高的工作和生活压力中，将加重帕金森病的病情。