砥砺前行 蓄势奋进 I 上海天佑医院2020年度总结表彰大会召开

2021年02月04日 8008人阅读


2月2日下午,同济大学附属天佑医院在国际会议厅隆重举办“2020年度年终总结表彰大会”。院领导班子、中层干部及受表彰的先进代表150余人参加。大会在《2020天佑之路》纪录片中拉开序幕,5分钟的短片再现了一年来天佑人在抗疫中的感人事迹,展示了天佑医院化危为机,创新突破取得的可喜成绩。

砥砺前行 蓄势奋进

蔡剑飞院长以“2020砥砺前行,2021蓄势奋进”为主题做年度总结报告。他从医院管理、疫情管控、医疗管理、科教创新、护理管理及工程建设、品牌宣传和文化建设等10余个版块进行了全面回顾总结。


他说,2020年是极不平凡的一年。面对突发的新冠肺炎疫情,天佑医院责任担当、众志成城,守护了一方平安。一年来,先后有20余位“抗疫青年突击队员”逆风而行,走上高速路道口、同济大学沪西校区大门、社区和进博会,更多的医务工作者坚守临床一线,守护了病人安全,每一个天佑人都在这场战“疫”中经受了洗礼和考验,为抗疫和发展做出了应有贡献。


2020年特别艰难,也是天佑医院砥砺前行的一年。蔡院长总结中讲到,在疫情下,我们坚持“快半步”,埋头苦干,实现了化危为机,突破发展。门诊量、住院量快速回暖,手术量和手术质量全面提升,经营业绩连创新高;神经内科、呼吸与危重症医学科、康复医学科获集团公司授予重点学科,选拔出一批优秀学科带头人和优秀青年骨干人才;“肾斗士之家”荣登上海第四批“创新医疗服务品牌”;多个学科与上海知名三甲医院、学院合作,建立了国家重点科研项目基地和教学实习基地;互联网医院成功落户天佑;综合外科、呼吸重症监护病房先后投入使用;高压氧舱、瑞典医科达放疗设备等多个大型医疗设备顺利安装到位。天佑医院的综合实力得到进一步加强,为今后的发展奠定了坚实基础。


2020年是天佑医院内涵建设取得丰硕成果的一年。一年来,继续坚持国际JCI标准和深化“优质服务年”活动,探索并建立了“1+4+1”管理体系,全面推进TQM考核和精细化管理,为医疗质量和安全提供了保障。在全市开展的优秀病历评选中,天佑医院获二等奖;医院党建文化、文明创建、志愿服务、满意度工程等各项工作都取得了可喜成绩,天佑医院的知名度和美誉度进一步增强。


在展望2021年工作时,蔡剑飞院长强调,2021形势依然严峻,“危”“机”并存。他要求大家要继续坚持“规范、高效、和谐、可持续”九字方针,以1+4+1体系为管理路径,化“危”为“机”。蔡院长为2021年提出了明确的发展目标和具体措施。他说,2021年是天佑改革三周年、建院六周年,我们将总结经验,夯实基础,深化内涵,蓄力腾飞,启动天佑改革“2.0”,为天佑持续发展而努力奋斗!

表彰先进 激发斗志

卓立峰总经理宣读上海天佑医院《关于表彰2020年度优秀科室和先进个人的决定》。


他说,在蓝生集团公司的正确领导和全体员工共同努力下,2020年医院一手抓防疫,一手抓医疗服务和学科人才建设,坚持国际JCI标准,确保医疗质量和患者安全,医院各项工作取得了显著成绩,赢得了抗疫和发展双丰收,涌现出了一大批先进个人和先进科室,医院也获得了多项市、区级荣誉。在新年来临之际,对评选出的神经内一科等8个优秀科室,杨嫦青、李毓民等130位优秀干部、优质服务标兵和先进个人及获得市区级荣誉的个人和集体给予表彰和奖励。


他希望大家向先进学习,在新的一年里,在同济大学和集团公司的领导下,在市区各级主管部门领导的关心支持下,抓住机遇、乘势而上,团结协作、攻坚克难,为医院发展再做新贡献。


因为防疫的需要和响应国家原地过节的号召,卓总为留守的天佑员工做了细致的安排,提供年夜饭、春节餐、小炒、食堂补贴提高菜品质量、值班慰问和红包等等,让不能回家的员工感受到在家过年的感觉,拉近医院和家的距离。



颁奖结束后,蔡剑飞院长和卓立峰总经理与临床科主任签订了2021年度目标责任书。







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