盘点2020，展望2021！天佑医院中层干部述职为过去一年圆满收官

导读

连日来，上海的气温骤降，却仍是天气晴好，预示着一扫2020阴霾，迎来2021的曙光。

在2021年元旦前夕，天佑医院于30日、31日分两场举行了中层干部述职大会。全院30余位中层干部以述职的形式，为过去的一年画上了一个完美的“句号”，同时为新的一年描绘出了一个充满想象和期待的画卷。

临床医技：

抓质量 保安全 赋内涵 促增长

12月30日下午，是临床和医技科室中层干部述职专场，27个临床科室和医技辅诊科室主任先后走上讲台，以PPT形式做述职报告。蔡剑飞院长、卓立峰总经理等院领导班子和院周会人员参加，蔡剑飞院长主持大会并分别予以讲评和提问。

神经外科张小军主任第一个上台，以数据显示神经外科的手术量和手术质量实现量质同升。在谈到新一年的计划时，张小军主任表示要继续走出去、引进来，做大做强平台；加强院内多学科协作与联合，为脑外科手术保驾护航。

手术麻醉科徐伟兴主任紧随其后，从手术量、手术质量和手术安全等方面做了详细介绍，一年来，手术麻醉科一手抓防疫，一手抓手术安全和优质服务，为全院手术提供了保障。在谈到手术室新一年计划时，徐主任提出要通过加强队伍建设和专业技术培训，进一步深化优质服务，努力营造安全、高效的麻醉手术环境。

康复医学科作为重点学科和规模最大的科室，王丙辉副主任代表科室述职，他从学科建设、优质服务、门诊改革、医疗安全等方面进行了回顾与总结。一年来，随着新康复大厅开放和一系列先进的康复设备到位，科室的内涵建设进一步丰富，先后与上师大合作建立“教学实习基地”、加盟“长三角智慧康复专科联盟”成为2020年度的新亮点。在谈到新一年计划时，王丙辉介绍，将加大重点学科建设力度，将科研工作推向深入，同时加强科室5个亚专业康复团队建设，以5个康复团队带动全科医务人员提升诊疗技能，实现康复门诊、康复训练和康复病区一体化。

神经内一科作为“155”学科建设计划中的核心科室之一，近年来发展迅速，成果显著，2020年被集团公司授予重点学科。在先后获“卒中中心”认证、成为国家老年疾病临床医学研究中心协同创新网络成员单位后，2020年又获“国家重点研发计划”项目推广暨上海帕金森病研究联盟成员单位，一年来，经营业绩连创新高，学术成果得到业界好评。黄树其主任在谈到2021年的愿景时说：“科室将进一步开展新技术、新疗法，通过建立一个市级规模的睡眠医学临床和科研中心，大力提升天佑神经内科医教研综合能力，跨入上海市先进水平。”

普外科、心血管内科、肾脏内科、呼吸内科、口腔科等20余个科室负责人依次登台亮相，都结合一年来的工作总结成绩找差距，提出目标讲措施，不断呈现新亮点，新思路。大家结合医院总体发展战略，就学科和人才建设、新项目开展、设备引进和优质服务等提出具体计划和目标。

卓立峰总经理对各科室2020年度工作和述职汇报给予了肯定。他说，2020年在疫情的冲击下，临床和医技科室在抗疫中责任担当，医护人员以患者至上、生命至上诠释了医者仁心，在科室业务发展上创新突破，学科建设、优质服务、满意度工程都取得了好成绩，全院经营业绩连创新高。他希望在2021年各科室继续遵循“规范、高效、和谐、可持续”的管理理念，按照JCI标准和要求持续改进和提高，确保医疗安全，继续加强团队建设，增强队伍的凝聚力和向心力。

行政职能：

有担当 讲奉献 抓创新 谋发展

12月31日下午，8个行政职能科室负责人先后上台述职。

人事科作为人才队伍建设的主要职能科室，林茂树科长第一个上台，在总结2020年度人事工作后，为新一年学科和人才队伍建设勾画出了一个新蓝图。“选才是基础，用才是关键，育才是核心，留才是根本。”说到新一年的工作计划，林茂树讲到，医院二期已摆上日程，按扩增500张床位的人才匹配，全方位多渠道引进人才，做好人才梯队建设和专业人才储备，结合医院“155”学科建设和“361”人才建设计划要求，不断探索人力资源管理新路子，施行新策略、新措施，给与会人员带来了更多期待。

“在2020年抗疫中，医务科紧跟上级主管部门和医院要求，全力组织抗疫防疫，医院被市社医协评选为抗疫先进集体，多人获得市、区抗疫先进个人，同时加强医疗质量管理，取得了抗疫和业绩双丰收。”医务科朱凤鸣在述职时饱含深情地回顾了一年来抗疫防疫的经历后，对医疗质量、医疗安全作了重点汇报。她介绍，2020年在上海市优秀病历评比中获得二等奖、在集团公司组织的优秀病历评选中以较大优势多人获奖，实施TQM考核，促进了医疗质量的提升。2021年将继续加强病历书写规范培训和考核，夯实基础，保障安全，同时围绕155重点学科，开展特色门诊，加快互联网医院业务拓展。

护理部唐秀华主任从护理队伍建设、护理质量管理、防疫工作、教学管理、优质服务等方面总结了过去一年的工作。她介绍，护理部实施绩效管理提升了护理团队的凝聚力；加强护理教学管理，通过技能培训、护士长核心能力培训等提高了护理队伍专业和管理水平；各护理单元紧密配合感控办和医务科科学防疫，多名护士加入青年抗疫突击队，为全市和医院防疫做出了积极贡献。

财务科、感控办、门办、信息科和宣传科等行政职能科室负责人先后述职，大家通过举实例、列数据等方式，汇报了上年度工作目标完成情况，并提出了新一年度工作计划。各行政职能部门在抗击新冠疫情、服务临床一线等方面各有特色、亮点纷呈。

卓立峰总经理听完述职报告后感慨地说：“2020年我们圆满完成了年初既定任务和目标，2021年，我们面临的任务更加艰巨，希望大家树立信心，同心协力，与医院同成长，同发展，共享、共担、共荣”

蔡剑飞院长在总结时充分肯定了全院各职能科室的中层干部一年来为医院发展作出的贡献，同时为新一年的主要工作提出了设想和要求。他说，2021年是医院建院六周年，也是医院改革和JCI认证三周年，希望在新的一年里，各科室以满腔的热情积极投入到工作中，立足本职，攻坚克难，进一步推进重点学科和人才队伍建设，深化优质服务，为迎接JCI复审添砖加瓦，做大做强天佑品牌。

新的开始，新的憧憬！

让我们一起携手共进，

奋力谱写医院新篇章！